6月8日，赛轮集团通过对外信息平台推出2022年高潜人才发展项目，并宣布该项目的首期“智新班”正式开营。

 

项目显示，赛轮集团在二次高质量快速发展阶段下，人才标准不断提升。为满足组织发展需求和员工自身成长需求，针对生产、销售、研发及智能领域的业务职高潜人员，启动百人计划高潜人才发展项目。

据了解，“百人计划” 作为赛轮持续性高潜人才发展项目，是首次推出。将从精准识别人才及能力差距入手，经过“集中赋能、训战结合、导师带教”等一系列培养发展方式，培养一批高质量满足组织需求的具备创新、实践、管理等多项综合能力的突破型人才。

 

该项目将根据业务领域属性分设“智新班”、“营新班”、“拓新班”三班。首期开营的“智新班”将从生产系统横向拉通与技术提升为发力点，由生产横向司令挂指导，针对生产系统高潜人才进行培养提升。

人才是企业之本, 也是企业发展最重要的核心资源之一，高阶人才更是企业发展的中流砥柱力量。赛轮集团在二次高质量增速发展背景下，搭建关键人才储备池，建立长效的人才选拔发展机制，将有效促进全线业务的改善与提升。